近日，四川省人社廳就《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）向社會公開征求意見。
《征求意見稿》針對招聘領(lǐng)域提出了較為重要的調(diào)整，明確要求，按照統(tǒng)一部署，取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制，調(diào)整機(jī)關(guān)公招年齡上限；支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件；鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。
此外，還針對事業(yè)單位編制、國企招聘、基層服務(wù)項目提出了多項優(yōu)化措施。
多地放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
去年，山東、湖南、貴州、廣西等多個省份人社部門發(fā)文，調(diào)整應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確在省內(nèi)事業(yè)單位招考中，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保的情況。
不過各省份對應(yīng)屆生身份的調(diào)整范圍有所不同，例如，湖南、廣西、山東僅在事業(yè)單位中有相關(guān)表述，福建、貴州的范圍則擴(kuò)大到公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。
此外，應(yīng)屆生身份的認(rèn)定年限標(biāo)準(zhǔn)在各省也有差異。貴州、山東未對擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生作規(guī)定；福建、廣西、湖南則將年限放寬至1—3年不等。
應(yīng)屆生身份或成“限制”
按國家相關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。
近年來，“鐵飯碗”的工作越來越傾向于招聘應(yīng)屆生。
因此，應(yīng)屆生身份變得格外珍貴。為了保留應(yīng)屆生身份，緩就業(yè)、慢就業(yè)的現(xiàn)象也逐漸出現(xiàn)，甚至也有人選擇主動“延畢”。
有媒體指出，初衷希望保護(hù)畢業(yè)生求職的應(yīng)屆生身份政策，從實際上來看，可能反而限制了學(xué)生的求職。
