赤坎區(qū)人社局聯(lián)合赤坎區(qū)總工會、赤坎區(qū)婦聯(lián)于3月16日在湛江影劇院舉辦了“南粵春暖”暨家政服務(wù)行業(yè)專場招聘會、“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展直播帶崗線上招聘會。（3月17日《湛江日報》）
近日，赤坎舉辦“南粵春暖”暨家政服務(wù)行業(yè)專場招聘會。湛江日報相關(guān)報道中，提到了這場招聘會的兩處創(chuàng)新——其一，是設(shè)“公益招聘會欄”，為未能到場參加招聘會的95家企業(yè)提供了發(fā)布招聘信息的機(jī)會；其二，是設(shè)“零工市場、媽媽崗欄”，針對家政行業(yè)的特殊性，集中展示了各類零工及“媽媽崗”信息。
筆者以往曾在湛江日報發(fā)表評論《加大“媽媽崗”探索力度》，今天再與大家分享關(guān)于“零工市場”的一些看法。
提起“零工市場”，大家的腦海里會浮現(xiàn)怎樣的場景？天橋下、馬路邊，有時一站就一整天，看見招工便擠上前……傳統(tǒng)印象中，零工市場是松散無序的“馬路勞務(wù)市場”。如今，在家政專場招聘會上，我們看到了不一樣的“零工市場”。在招聘欄里，集中展示了各類零工崗位信息，包括工種、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇以及工作地點等。家政服務(wù)行業(yè)招聘會設(shè)“零工市場”，其他專題招聘會又可不可以設(shè)“零工市場”呢？又或者，能否考慮建立一個覆蓋各種適配行業(yè)的“零工市場”，打通線上零工平臺，讓“找零工”變得更便捷、更時尚？
伴隨著以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為代表的“三新”經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，“零工經(jīng)濟(jì)”催生的招工和就業(yè)需求呈現(xiàn)上漲趨勢，靈活就業(yè)人員隊伍日益壯大。零工工種從服務(wù)員、建筑工等傳統(tǒng)崗位，拓展到外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)，還涉及直播營銷、創(chuàng)意設(shè)計等高技能職業(yè)。零工具有門檻低、時間靈活、工資計件或計日等特點，對促進(jìn)大齡和困難人員就業(yè)增收具有重要作用。因此，“零工市場”并不是招聘會里無足輕重的“邊角料”，相反，它很可能成為體大面廣的新興業(yè)態(tài)，關(guān)系到眾多人的生活必需。
因地制宜打造適合湛江企業(yè)和求職者的“零工市場”，很有必要。一方面，是要整合資源，建立零工“即時快招”服務(wù)模式。線上線下設(shè)立零工信息快速發(fā)布通道，組織流動招工大篷車、定向招聘等活動，促進(jìn)供需匹配對接。比如這次赤坎組織的招聘會，就是針對家政服務(wù)行業(yè)特點，有針對性地盤活零工資源，為靈活就業(yè)者提供更多便于把握的就業(yè)機(jī)會。另一方面，要有計劃地組織零工培訓(xùn)，幫助大齡和就業(yè)困難人員適應(yīng)零工市場的新需求。零工市場的特點，決定了雇傭方往往選擇具備相關(guān)技能的零工人員直接上崗，不愿承擔(dān)技能培訓(xùn)的成本，導(dǎo)致零工從業(yè)者在技能儲備方面存在短板。一些符合市場需求、易學(xué)易用的培訓(xùn)課程，應(yīng)該出現(xiàn)在相關(guān)招聘會上，讓更多靈活就業(yè)人員“就地報班”。
找到工作是第一步，按時取酬、合理休息、安全保護(hù)等勞動權(quán)益保障則是零工后續(xù)關(guān)注的重點。因此，進(jìn)一步規(guī)范零工市場監(jiān)管，也要加快提上日程。
