近日，市人社局聯(lián)合遂溪縣人社局、遂溪縣人才驛站和縣教育局，深入國家龍頭企業(yè)廣東金嶺糖業(yè)集團有限公司，針對解決制造業(yè)人才培養(yǎng)問題開展專題調(diào)研對接活動，為企業(yè)紓困解難。
調(diào)研對接會上，糖業(yè)公司負責(zé)人就企業(yè)轉(zhuǎn)型升級基本情況和對人才供需情況作了簡要介紹，與會的相關(guān)部門、技工院校、中職院校和培訓(xùn)機構(gòu)也了解了傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中對高層次人才、技能人才及儲備人才等各方面需求。相關(guān)部門負責(zé)人表示，將充分發(fā)揮各級人才驛站駐站專家項目指導(dǎo)和“湛江工匠”培養(yǎng)優(yōu)勢，通過專家點對點指導(dǎo)，拓展校企合作的深度和廣度，開辦“金嶺”定向班、企業(yè)新型學(xué)徒制和在崗員工專題培訓(xùn)等途徑解決企業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)難題，打通為企業(yè)提供人才服務(wù)的“最后一公里”。
據(jù)悉，近年來我市人社部門依托各級人才驛站,發(fā)揮行業(yè)主管部門及骨干企業(yè)、高等院校和職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)積極性，將人才服務(wù)陣地前移，深入基層和企業(yè)開展人才調(diào)研對接服務(wù)。截至去年底，全市共建成市級人才驛站1家，聯(lián)動博士后科研工作站5家、廣東省博士工作站34家、海洋科技創(chuàng)新中心人才驛站分站1家、10家縣級人才驛站、服務(wù)基地4家，市級驛站運作以來共提供各類人才“一站式”對接服務(wù)6000多人次，全市結(jié)合“三項工程”開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)30000余人次，新增企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)近2000人，全方位構(gòu)建了一支“高層次人才、技能人才和鄉(xiāng)村工匠”的人才梯隊，為我市制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供全面人才支撐。
（編輯/岑川 值班主任/莫松萌 值班編委/林小軍）
