日前，記者從湛江市人民政府官網(wǎng)獲悉，《湛江市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診共濟(jì)保障實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》）于本月開(kāi)始實(shí)施，有效期三年。新政策進(jìn)一步建立健全門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制，提高職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工醫(yī)保）參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門(mén)診統(tǒng)籌待遇水平，將門(mén)診費(fèi)用納入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍，提高醫(yī)?；鹗褂眯?，逐步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
《細(xì)則》本月起實(shí)施
《細(xì)則》自2022年11月1日起施行，有效期3年。2022年11月1日至2022年12月31日為門(mén)診統(tǒng)籌一個(gè)醫(yī)保結(jié)算周期，該周期門(mén)診統(tǒng)籌最高支付限額為326元。2023年1月1日至2023年12月31日為門(mén)診統(tǒng)籌一個(gè)醫(yī)保結(jié)算周期，該周期門(mén)診統(tǒng)籌最高支付限額為1996元。從2023年起，門(mén)診統(tǒng)籌以公歷1月1日至12月31日為醫(yī)保結(jié)算年度。此前規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。
《細(xì)則》主要內(nèi)容幼：門(mén)診共濟(jì)保障待遇，包括增強(qiáng)共濟(jì)功能、完善政策機(jī)制、待遇水平、支付范圍、信息上傳、政策銜接等7條內(nèi)容；個(gè)人賬戶(hù)，包括計(jì)入辦法、劃撥支付、使用范圍、限制范圍和各類(lèi)處理等5條內(nèi)容；管理服務(wù)，包括協(xié)議管理、結(jié)算要求、結(jié)算方式、經(jīng)辦管理、基金管理、監(jiān)督管理等8條內(nèi)容。
建立健全門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制
2000年4月，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度開(kāi)始全面實(shí)施，實(shí)行的是統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的保障模式。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民需求的提高，個(gè)人賬戶(hù)的局限性也逐步凸顯，保障功能不足，共濟(jì)性不夠，減輕負(fù)擔(dān)效果不明顯。目前，我省已有19市職工醫(yī)保已開(kāi)展普通門(mén)診統(tǒng)籌，我市仍未開(kāi)展職工醫(yī)保普通門(mén)診統(tǒng)籌。
現(xiàn)階段個(gè)人賬戶(hù)功能已逐步被門(mén)診共濟(jì)保障替代，但仍存在個(gè)人賬戶(hù)資金沉積過(guò)多、監(jiān)管難，普通門(mén)診統(tǒng)籌待遇不高、保障資金來(lái)源不足的問(wèn)題。因此，為進(jìn)一步健全職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障制度，更好提高職工醫(yī)保參保人員門(mén)診保障水平，2020年，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2020〕5號(hào)）明確規(guī)定：“逐步將門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍，改革職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，建立健全門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制”。2021年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2021〕14號(hào)），要求完善門(mén)診保障機(jī)制和改進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)同步推進(jìn)、逐步轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)門(mén)診共濟(jì)保障功能。2021年12月31日，廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《廣東省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診共濟(jì)保障實(shí)施辦法》（粵府辦〔2021〕56號(hào)），明確建立健全門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制，提高職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員普通門(mén)診統(tǒng)籌待遇水平。
明確職工醫(yī)保普通門(mén)診統(tǒng)籌待遇情況
《細(xì)則》明確了我市職工醫(yī)保普通門(mén)診統(tǒng)籌不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)、支付比例和最高支付限額三方面的待遇政策。
在職職工在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支付比例分別為60%、55%、50%；退休人員在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支付比例分別為63%、58%、53%。普通門(mén)診統(tǒng)籌年度最高支付限額為湛江市上上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的2%，不納入職工醫(yī)保住院（含門(mén)診特定病種）統(tǒng)籌基金和補(bǔ)充險(xiǎn)的最高支付限額計(jì)算。
保障職工醫(yī)保普通門(mén)診統(tǒng)籌的資金來(lái)源
《細(xì)則》明確“通過(guò)改革職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)增加的職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金，主要用于提高職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障待遇”。也就是說(shuō)，本次門(mén)診共濟(jì)保障改革是通過(guò)調(diào)整統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)結(jié)構(gòu)開(kāi)展的，是制度內(nèi)的“騰籠換鳥(niǎo)”，不新增單位和個(gè)人的繳費(fèi)，在現(xiàn)有條件下盤(pán)活了沉積的個(gè)人賬戶(hù)資金，提高參保人門(mén)診統(tǒng)籌待遇，實(shí)施了制度轉(zhuǎn)軌，提升了制度效能。
劃定個(gè)人賬戶(hù)的使用范圍
結(jié)合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，《細(xì)則》提出的個(gè)人賬戶(hù)使用范圍是：
個(gè)人賬戶(hù)可用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用；
在定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；
配偶、父母、子女參加居民醫(yī)保等的個(gè)人繳費(fèi)；
參保人員本人退休時(shí)未達(dá)到職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限的繳費(fèi)費(fèi)用；
在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的符合規(guī)定的中醫(yī)“治未病”費(fèi)用；
其他符合國(guó)家、省規(guī)定的費(fèi)用。
個(gè)人賬戶(hù)不得用于公共衛(wèi)生費(fèi)用、體育健身或養(yǎng)生保健消費(fèi)等不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍的支出。
明確治未病的使用范圍
治未病的范圍：中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)，中醫(yī)健康調(diào)養(yǎng)咨詢(xún)，膏方診查，電子掃描整合系統(tǒng)功能能檢測(cè)，超信生物顯微系統(tǒng)檢測(cè)，中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢測(cè)，虹膜全息檢測(cè)，紅外熱段層掃描（TTM），身體成分分析等限職工基本保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。
