為進(jìn)一步優(yōu)化坡頭區(qū)人才驛站聯(lián)系人才、服務(wù)人才、凝聚人才的功能，加強(qiáng)專家人才與政府職能部門的溝通交流，鼓勵各類人才發(fā)揮各自的專業(yè)特長，為坡頭區(qū)建設(shè)清清爽爽活力坡頭提供智力支撐，11月15日，坡頭區(qū)人才驛站開展人才交流沙龍活動，活動采取座談會和企業(yè)走訪相結(jié)合的形式開展，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財政局、官渡鎮(zhèn)、龍頭鎮(zhèn)、南三鎮(zhèn)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)及科創(chuàng)、衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域人才代表共50人參加活動。
湛江市實驗小學(xué)校長詹平建議，要適度放寬人才認(rèn)定的年齡和職稱標(biāo)準(zhǔn)，建成更加全方位的人才綜合評價指標(biāo)。湛江市生蠔協(xié)會秘書長陳志文建議，坡頭區(qū)要進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，為更多的年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)，如增設(shè)寫字樓，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供集中辦公場所。南三鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長王小林提議，區(qū)相關(guān)部門要重視基層衛(wèi)生院的人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)編制向基層傾斜的力度，創(chuàng)新人才選聘機(jī)制。廣東粵佳飼有限公司趙朝陽博士建議，區(qū)相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)人才在不同區(qū)域不同領(lǐng)域間的溝通力度，多組織區(qū)內(nèi)領(lǐng)域的人才到區(qū)外進(jìn)行學(xué)習(xí)、人才交流。區(qū)直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)一一作解答，回應(yīng)關(guān)切，為下一步的人才工作落實指明方向。在湛江市鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)有限公司，人才代表認(rèn)真聽取負(fù)責(zé)人介紹該公司在人才引進(jìn)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興方面的做法。據(jù)悉，湛江市鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)有限公司致力于發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，大力推廣乾塘蓮藕文化，引進(jìn)培育太空荷花，圍繞“綠色+科技+品牌”，以蓮藕產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，實現(xiàn)三產(chǎn)融合發(fā)展促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。同時，通過與國家航天集團(tuán)成果轉(zhuǎn)化中心、廣東海洋大學(xué)、農(nóng)科院等科研院所、高校建立了良好的合作關(guān)系，柔性引進(jìn)國家航天集團(tuán)成果轉(zhuǎn)化中心主任張傳軍及其技術(shù)團(tuán)隊共5人，是坡頭區(qū)企業(yè)引進(jìn)高端人才、實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)換的代表。
人才代表紛紛表示，此次活動是一次人才與相關(guān)單位深入溝通交流的好機(jī)會，并表示回到工作崗位上后將立足本職，扎實工作，敢為人先，勇于創(chuàng)新，攜手并肩，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為坡頭區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
（來源：湛江云媒）
