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護工能否持證上崗?

2012-02-07 15:09 來源:湛江晚報 作者:謝婷婷 李筠

俗話說“三分醫(yī)療,七分護理”,護理在病人的恢復過程中所起的作用是不可忽視的。但如今生活壓力越來越大,對于上班族來說,請假長期照顧住院家人不是長久之計,因此私雇護工就成了首選。近幾年來,湛江的護工市場大大發(fā)展了,但是隨著“散陪”的出現(xiàn),護工市場的問題日益凸顯:缺乏基本技能培訓、沒有權(quán)威監(jiān)管……如何才能解決這些問題呢?有市民建議,有關(guān)部門集中管理,讓這一群體持證上崗。

抱怨:價格升了,服務(wù)質(zhì)量沒跟上

市民榮女士很早就開始請護工了。她說:“我父親身子不好,尤其是秋冬季節(jié),都要到醫(yī)院療養(yǎng)一段時間,嚴重的時候要住上一個多月的醫(yī)院,現(xiàn)在護工是越來越難請,價格也越來越貴,但服務(wù)質(zhì)量不見得好起來!”榮女士表示,如果職能部門能有一套嚴格管理的規(guī)章制度,一方面既保障護工權(quán)利,另一方面雇主也能更加放心些。

黃女士的母親患有心臟病,偶爾要住院。但由于孩子尚小,黃女士不能日日夜夜都守在醫(yī)院,只得找護工?!白o工之間已經(jīng)形成了一個圈子,如果需要找護工一般都是通過護工介紹。據(jù)了解,2010年,24小時看護每天是60元到70元,今年已經(jīng)漲到每天90元到120元,三餐自備,主要照顧老人日常的生活。黃女士說:“每回母親入院,我們都是找有經(jīng)驗的,或者是以前聘用過相熟的護工,沒辦法不知道哪些比較好,要是能有證書鑒定,那會比較容易些!”

現(xiàn)狀:護工市場混亂 缺乏監(jiān)管

目前,我市護工大部分是來自四川、湖北、湖南、貴州等欠發(fā)達地區(qū),大多數(shù)為中年女性,平均年齡在40-50歲,文化程度從文盲到大專都有,以小學文化和初中文化的居多,大部分都沒有接受過醫(yī)護方面的專業(yè)技術(shù)培訓,缺乏專業(yè)知識,工作不規(guī)范,態(tài)度欠佳,操作不當,易給患者增加痛苦,甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。

據(jù)了解,市民聘請護工主要通過三個渠道:一部分是通過熟人介紹,所占比例較大;一部分來自家政公司介紹;還有一部分是到醫(yī)院找尋找。如今,湛江市內(nèi)的醫(yī)院都建立了有關(guān)護工投訴機構(gòu),但無奈缺乏相應(yīng)的管理法規(guī),難于追責。更糟糕的是,由于護工管理缺乏統(tǒng)一管理部門,部分護工拉幫結(jié)派占地盤,漫天要價,甚至為了爭奪患者在病房內(nèi)引發(fā)糾紛,擾亂護工市場和醫(yī)院秩序。

回應(yīng):今年重點抓護工行業(yè)

市衛(wèi)生局相關(guān)負責人表示,私雇護工與雇主的關(guān)系是與患者家屬的私人約定,醫(yī)院并不能過多干預,只能指導最基本的技術(shù)和監(jiān)督。從前我市部分中介公司,對護工進行簡單的培訓,再把他們介紹給病人家屬,收取傭金,市場尚算規(guī)范。后來,“散陪”大量出現(xiàn),護工主動上門提供服務(wù)。由于省略了培訓這一項,他們節(jié)省了成本,大打價格戰(zhàn),市內(nèi)中介公司的業(yè)務(wù)受到嚴重的打擊?!吧⑴恪狈吹钩蔀槭袌龅闹髁?,此后護工的服務(wù)質(zhì)量大大下降,市場秩序也變得混亂。

建議:規(guī)范管理 護工持證上崗

在市政協(xié)十二屆第一次會議上,民主黨派提交了《關(guān)于加強對我市醫(yī)院護工管理的建議》,建議由衛(wèi)生、勞動行政部門主導牽頭,設(shè)立專門的護工管理機構(gòu),出臺針對護工行業(yè)管理的規(guī)章制度。醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專門的護工管理部門,對護工進行具體規(guī)范管理。做到統(tǒng)一培訓,持證上崗;統(tǒng)一調(diào)配,規(guī)范秩序;統(tǒng)一收費,避免亂收費;統(tǒng)一著裝,有利監(jiān)督;建立護工崗前培訓制度;用人單位應(yīng)與護工簽定用工合同,切實保護護工的合法權(quán)益;辦理社會保險手續(xù),勞動部門還要加大對護工的維權(quán)保障力度。

目前,我市也有醫(yī)療機構(gòu)開始試行對護工規(guī)范管理。市婦幼保健院將護工作為家政服務(wù)開展,與家政服務(wù)公司簽訂了合同,規(guī)定醫(yī)院有權(quán)對生活護理管理及服務(wù)提出意見和建議,有權(quán)審查服務(wù)方案和收費價格,對相關(guān)服務(wù)性工作進行相應(yīng)指導和監(jiān)督和協(xié)助做好生活護理工作有權(quán)對違反醫(yī)院規(guī)章制度、損壞醫(yī)院公共財物、對病人造成損害等行為提出處罰意見;家政服務(wù)公司對護工進行管理培訓,發(fā)放相關(guān)的資格證書。

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